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10 월 12 일부터 14 일까지 Longhua Group은 2023 연례 목표 홍보 및 관리 인사 양성 회의를 개최했습니다. 회의는 그룹과 자회사의 관리자를 교육하고 1 분기 동안 자회사의 경제 운영을 종합적으로 분석하고 다음 단계의 작업 개선 조치를 공식화했습니다. 이 회의는 회사의 목표를 더욱 통일시키고 연간 목표와 과제를 달성 할 수있는 용기로 모든 사람의 신뢰를 강화했습니다. 기능 부서의 주요 담당자 인 그룹 회사 임원이 이번 회의에는 자회사의 모든 관리 인력이 참여했습니다.
교육, 사례 연구의 형태를 통해 강사는 모든 사람이 구현의 중요성을 깨닫게하십시오. 전체 훈련 과정은 활발한 분위기였으며 직원의 참여는 매우 활발했습니다.
Li Jiangwen 차장은 경제 작업을위한 작업을 준비하고 4 분기와 내년 작업에 대한 의견과 요구 사항을 제시했습니다.
Liu Yufeng 총지배인은 비즈니스 위험 방지, 대규모 고객 및 대규모 프로젝트 관리 강화, 내년 작업 목표 계획 등 세 가지 측면에서 각 회사를 준비했습니다.
Li Zhanming 회장은 첫 3 분기 동안 자회사의 업무를 칭찬하고 자회사 개발의 다음 단계에 대한 요구 사항을 제시하고 인재 팀 개발을위한 중요한 조치를 취했습니다. 시스템 구축, 인센티브 시스템 및 기타 측면.
2023 종료 단계에 접어 들면서 그룹의 모든 직원은 어려움을 극복하고 시장 개발을 개선하고 제품 전달을 보장하며 모든 작업을 완료하기 위해 모든 노력을 기울일 확고한 확신을 가지고 있습니다.
